Istotne jest zgranie pracowników

Każda firma staje przed wyzwaniem, jakim jest zgranie ze sobą pracowników. Połączenie doświadczenia tych, którzy zajmują swoje stanowiska już od jakiegoś czas z tymi, którzy dopiero zaczynają podbój rynku i jeszcze do końca nie wiedzą, jak będzie wyglądało ich życie zawodowe za kilka lat. Zadanie to tylko pozornie wydaje się łatwe i nie stwarza niepotrzebnych problemów. Jedynie garstka naprawdę dobrych i doświadczonych kierowników jest w stanie podjąć się tego wyzwania, a tylko nieliczni zakończyć je z sukcesem.

Uzbrojeni w słabości

Jednym z paradoksalnych punktów, jakie odkrywa się w trakcie imprezy firmowej, a które są pierwotnym celem stawianym przez instruktorów, jest odkrywaniem słabości pozostałych członków zespołu, jak i własnych niedociągnięć. Tylko dzięki temu można się przekonać, że współpracuje się z żywymi ludźmi, którzy również nie wszystko zawsze umieją.

Zabawy o charakterze integracyjnym często są tak zaprojektowane, że nie można ich ukończyć w pojedynkę. Konieczne jest połączenie sił i wykorzystanie umiejętności członków grupy, zamiast pojedynczego człowieka. Dla niektórych stanowi to barierę nie do przełamania. To właśnie oni mogą sprawić, że trudno będzie przezwyciężyć atmosferę i brak zgrania wewnątrz zespołu.

Liczy się uśmiech i szaleństwo

Powinno się jednak pamiętać, że ponad wszystko firmowa impreza w Krakowie to powodów do świętowania i dobrej zabawy. Szansa na relaks z dala od czertach ścian biura i stresu, na jaki narażeni są wszyscy pracownicy. Wykorzystanie tego czasu na odzyskanie energii i przygotowanie się na nowe wyzwania jest równie ważne, jak przezwyciężenie słabości i budowanie więzi z innymi.

Dlatego też wszelkiego rodzaju integracyjne spotkania, jakie organizowane są wewnątrz firmy, najlepiej zlecić komuś z zewnątrz, kto zna się na swojej pracy i rozumie mechanizm działania grupy, jednocześnie nie będąc związanym z jej członkami. Nie wpływa to więc na osąd i pomaga być nieugiętym wobec cudzych słabości.